Paréntesis de Humor en la Oficina - LA OFICINA -

Una de las experiencias más enriquecedoras en cuanto al comportamiento del ejecutivo ó empleado cualquiera en Venezuela la obtienes cuando vas a mudar la empresa ó estás remodelando el interior de la misma. Usted puede estar semanas planificando la distribución de la misma, pensando en ubicarlos según su área de trabajo ó por funciones comunes, pero basta que ese magnífico plan sea del dominio público para que te des cuenta que perdiste tu tiempo, eres un neófito como diseñador y es más, eres un ser perverso que tiene preferencias y promueve el amiguismo.

Las primeras reprimendas vienen del grupo de supervisores ó gerentes medios que miden tanto el espacio físico en mts2 de cada una de sus oficinas, como la distancia entre esta y la oficina del jefe, "porque mi oficina es más pequeña (18 ctm.) que la de Fulanito si yo tengo mas tiempo que él en esta empresa?", "Oiga jefe pá eso me manda pal ascensor, ya no te voy a ver la cara", "Porque mi oficina no tiene vista o ventana?", "Porqué sutanito tiene una oficina cerrada y yo nó?", y todas estas reclamaciones cierran mas ó menos así "Si esto es una indirecta mejor me lo vas diciendo", "Que hice malo?", "Tu estás bravo?", "Si quieres RENUNCIO YA!!".

Después tienes que guindarte con los analistas ú oficinistas, "Perro! esto es una ratonera", "A no, yo no me voy a sentar a lado de fulanito", "Aquí no hay espacio por donde caminar", "Perro ya viste la oficinota que le va a tocar a fulana, claro ya sabemos como la consiguió", concluyendo con algo por el estilo "Mañana mismo empiezo a meter curriculum", "después no se quejen si las cosas salen mal...", "esta empresa como que está a punto de quebrar".

Cierran la función las señoras del aseo "A no, así no se puede trabajal", "Cónchale ahora son más oficinas (pero el mismo espacio) yo voy a pedí aumento", "Ay que ver aquí no inventan nada bueno..".

Al final la mudanza/remodelación se hace, la gente dura remolona un par de meses, dejas de ser la rata que amuñuñó a la pobres empleados y vuelves a ser el jefecito buena gente, a quién pedirle un aumentico, un prestamito, un almuercito.

Lo hiciste bien? lo hiciste mal?, nadie lo sabe

Paréntesis de Humor en la Oficina. - EL CARGO -

Yo dudo que exista una sociedad donde el cargo sea tan importante como la nuestra, y por ende la diversidad de nombres y su significado en el mundo empresarial, Presidente, VicePresidente, Adjunto, Asesor, Consejero, Director, Gerente, Subgerente, Ejecutivo, Supervisor, Coordinador, Jefe,  Especialista, Representante, Consultor, Analista, Asistente, etc. etc. etc., y después viene de donde, Unidad, Departamento, Cuenta, etc. etc. etc.

El campo de batalla son las pobres tarjetas de presentación, tú estas en algo, en la buena, eres alguien, siempre y cuando la descripción de tu cargo ocupe 2/3 partes de la misma ó en su defecto la descripción termine en la parte de atrás de la tarjetica.

Una guía pude ser, colocar el cargo, de que, de donde y su nivel…algo así como: “Gerente Corporativo de Infraestructura de Informática Telecomunicaciones y afines para Latinoamérica, países Andinos y no anglo parlantes, Senior ”. GUAO!!

Y si eres proveedor ó vendedor de una empresa, cuando alguien te da su tarjeta empiezas a averiguar, "A ver, este tipo tiene poder de decisión?, su tarjeta dice Ejecutivo, Ejecutivo mata Gerente? Gerente mata Director? Director mata VP?" así no se puede señores!!! Orden por favor...

Internamente en la empresa también hay sus conflictos, no faltan nunca  el par de cuaimas que saltan "Peeeerro mírame a esta, acaba de entrar y ya es Asistente Adjunta", sin saber siquiera cuales son sus funciones y que la pobre nueva gana menos que ellas que son piches Secretarias, ó cuando ingresa alguien nuevo de nivel "Oiga jefe usted no irá a nombrar al nuevo como Supervisor, yo pase 5 años pá llegar a este puesto, me va a tener que subir a Gerente (con aumento de sueldo por supuesto)".

El otro problemón y tal vez el más álgido es el de los sueldos según cargo, todos absolutamente todos los empleados de un mismo cargo deben ganar lo mismo! sino "a claro, ese seguro es familia del dueño". Aparecen las dos hipótesis: El que llega nuevo piensa "Si fulanito es Supervisor y a mi me quieren como Supervisor, entonces me tienen que pagar lo que le pagan a fulanito (sin importar su experiencia)" y por su lado Fulanito esgrime "Si este sutanito está entrando como supervisor, entonces JAMAS! puede ganar lo mismo que yo que tengo dos años de antigüedad en esta empresa, No señor!".

Hagan la prueba de ahora en adelante cuando entreguen su tarjeta vean a los ojos a su interlocutor una vez que ya la leyó.

Paréntesis de Humor en la Oficina. - LOS NUEVOS -

Sin lugar a dudas una de las situaciones más interesantes dentro de la oficina es cuando ingresa un nuevo integrante ó mejor aún ser tú ese nuevo integrante.

El noviciado tiene varias etapas, usualmente cuando empiezas en un cargo uno se debe actualizar con respecto a la historia de la compañía, de los procesos internos, del organigrama (quién manda a quién), de los productos o servicios que esta ofrece, de la competencia, etc. etc. etc., es decir, uno pasa como dos semanas sentado en un escritorio más solo que vigilante nocturno y leyendo más que cuando presentabas finales en la Universidad, te aburres, te da sueño, te duelen las que te conté, nadie se acerca, nadie te habla, no sabes donde almorzar (y también lo haces solito), para rematar la gente de servicios generales no te ha puesto el teléfono ni la computadora (para jugar solitario), cuando te paras para ir al baño ó tomar café todo el mundo te mira como bicho raro(a), y es allí donde comienza la otra etapa.

Empieza a propagarse el rumor,

-Entre hombres: "Chamo viste la muchachota nueva", "Perro esa tiene cara que esta buscando marido", "Viste, viste cada vez que se levanta a tomar café se me queda viendo, esa esta lista!", "Ponte la pilas que el Gerente tal ya la invitó a almorzar".

-Entre mujeres: "Mana viste al galán nuevo, ya averiguaron si es casado?", "Viste que seriecito es, todo el día allí sentadito", "Tiene anillo? tiene anillo?", "Será que esta estudiando de noche? le viste el bulto?".

Esta etapa por supuesto no dura mucho, ya que el candidato(a) empieza a involucrarse en el grupo y el velo de misterio se va perdiendo, El tipo es casado ó arrejuntado, grosero ó muy fino, borrachito ó no bebe. La tipa es casada ó marimacha, chillona, mandona, de cerca ya no se ve tan bien, en fin pasa la novedad todo el mundo a lo suyo y el nuevo(a) ya es uno más del grupo.

Solo aquellos que han rotado mucho conocen de esta situación y por lo tanto le saben sacar provecho, eso sí, la fama que se gane el nuevo(a) en esos días lo acompañará el resto de su permanencia en la empresa.

Cómo comportarse? Qué hacer para sacarle el mejor provecho? Nadie lo sabe.